Codice disciplinare e codice di condotta

L’art. 54 del Decreto legislativo 165/2001, come sostituito dall'articolo 1, comma 44, della legge 6 novembre 2012, n. 190, prevedeva l'emanazione di un Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni al fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell'interesse pubblico.
Tale Codice è stato approvato con il D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, generalmente applicabile nel pubblico impiego privatizzato, costituente la base minima e indefettibile di ciascun codice di comportamento adottato da ogni singola amministrazione e che trova applicazione in via integrale in ogni amministrazione.
Il Piano nazionale anticorruzione, (PNA) predisposto dal Dipartimento della Funzione Pubblica, approvato dalla CIVIT (ora Anac) con delibera n. 72 dell’11.09.2013, ai sensi dell’art. 1, comma 2, della Legge n.190/2012 , a sua volta prevedeva il Codice di Comportamento quale uno degli strumenti principali per la prevenzione della corruzione.
L’A.N.AC (Autorità Nazionale Anticorruzione) (ex CIVIT) ha adottato quindi la Delibera n. 75/2013 contenente le linee guida in materia di codici di comportamento delle pubbliche amministrazioni.
Questo Ente, in ossequio alla normativa appena illustrata, con propria Deliberazione G.C. n. 53 in data 20.07.2021 approvava il CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI BARATILI SAN PIETRO, recependo ed approvando interamente le disposizioni contenute del D.P.R. n. 62/2013