Contenuti dell'obbligo: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio.Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi.Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.Riferimento normativoDecreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33 - Art. 20, c. 2
Dati relativi ai premi Art. 20, c. 2, d.lgs. 33/2013 Documento Indennità di risultato del Segretario Generale 2024 Pubblicato il 17/10/2025 Aggiornato al 22/05/2026 Vai alla scheda Documento Indennità di risultato del Segretario Generale 2023 Pubblicato il 17/10/2025 Aggiornato al 22/05/2026 Vai alla scheda Documento Dati relativi ai premi 2024 Pubblicato il 04/08/2025 Aggiornato al 22/05/2026 Vai alla scheda Documento Dati relativi ai premi 2023 Pubblicato il 28/05/2024 Aggiornato al 22/05/2026 Vai alla scheda Documento Indennità di risultato del Segretario Generale 2020 Pubblicato il 28/05/2024 Aggiornato al 22/05/2026 Vai alla scheda Documento Indennità di risultato del Segretario Generale 2021 Pubblicato il 28/05/2024 Aggiornato al 22/05/2026 Vai alla scheda Documento Indennità di risultato del Segretario Generale 2022 Pubblicato il 28/05/2024 Aggiornato al 22/05/2026 Vai alla scheda Documento Collegamento al Sistema di misurazione e valutazione delle Performance Pubblicato il 08/01/2024 Aggiornato al 22/05/2026 Vai alla scheda Documento Collegamento alla sezione "Dati relativi ai premi" dell’Albero della Trasparenza popolato fino al 20 dicembre 2023 Pubblicato il 21/12/2023 Aggiornato al 22/05/2026 Vai alla scheda