Art. 47, co. 2, e 9 d.l. 77/2021, convertito con modificazioni dalla l. 108/2021 D.P.C.M. 20 giugno 2023 recante Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati (art. 1, co. 8, allegato II.3, d.lgs. 36/2023 ) Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti).
Fascicolo documentale Documento Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati Copia dell'ultimo rapporto sulla situaizone del personale maschile e femminile prodotto al momento della presentazione della domanda di partecipazione e dell'offerta da parte degli operatori economici tenuti (operatori che occupano oltre 50 dipendenti). Nel periodo di riferimento non sono stati adottati atti relativi a questa procedura. Pubblicato il Aggiornato al 21/09/2026 Vai alla scheda