Con D.P.R. n. 62/2013 è stato adottato il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, valido per tuitti i dipendenti di tutte le amministrazioni pubbliche. Esso contiene una serie di obblighi e doveri comportamentali validi per tutti i dipendenti delle PP.AA. Sulla base della richiamata disposizione, il Comune di Fara in Sabina ha adottato, inoltre, il proprio codice di comportamento, declinando in maniera puntuale gli ulteriori obblighi e doveri di comportamento cui devono attenersi i dipendenti in servizio presso il Comune.

Con deliberazione della Giunta Comunale n. 10 in data 31 gennaio 2014 è stato approvato il "Codice di comportamento dei dipendenti" In data 8 gennaio 2014 è stato pubblicato l'avviso per la "procedura aperta alla partecipazione" e la relativa proposta di "Codice di comportamento dei dipendenti" Codice disciplinare dei dipendenti Articolo 55 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (come modificato dall’art. 68 del D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150) 2. Ferma la disciplina in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile, ai rapporti di lavoro di cui al comma 1 si applica l'articolo 2106 del codice civile. Salvo quanto previsto dalle disposizioni del presente Capo, la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni è definita dai contratti collettivi. La pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione del codice disciplinare, recante l'indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro. In questa sezione è inserita - permanentemente - la documentazione relativa al un nuovo testo coordinato del codice disciplinare, integrato anche del “Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni” e del “Codice di comportamento relativo alle molestie sessuali nei luoghi di lavoro”.

Il codice discipinare dei dipendenti pubblici declina gli obblighi comportamentali cui devono attenersi i dipendenti nonché le sanzioni disciplinari  in caso di violazione dei suddetti obblighi e doveri. Esso è contenuto negli artt. 71 e ss. del CCNL Funzioni locali del 16.11.2022. Lo stesso è integrato dalle disposizioni di cui agli artt. 55 e ss. del D. Lgs. n. 165/2001 che contiene norme sul priocedimento disciplinare, oltre ad individuare alcune specifiche ipotesi di sanzioni disciplinari, integrative rispetto a quelle contenute nel sopra richiamto CCNL.