Art. 47, co. 2, e 9 d.l. 77/2021, convertito con modificazioni dalla l. 108/2021 D.P.C.M. 20 giugno 2023 recante Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati (art. 1, co. 8, allegato II.3, d.lgs. 36/2023 )Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti).
Fascicolo documentale Documento Certificato di conformità ai requisiti della prassi di riferimento UNI PdR 125:2022 - SISTEMA DI GESTIONE PER LA PARITA' DI GENERE - della Società S.Anna Global Service s.r.l., affidataria del Servizio di Refezione Scolastica per il biennio 2025/2027 (prorogabile di cun ulteriore biennio). Pubblicato il Aggiornato al 24/09/2026 Vai alla scheda Documento Comunicazione della società APKAPPA srl, affidataria del Servizio di gestione informatizzata dei servizi, in CLOUD e dei progetti di digitalizzazione del PNRR relativa all'asolvimento degli obblighi di cui all’art. 47, comma 2, del decreto legge 31 maggio 2021, n. 77, convertito, con modificazioni, dalla legge 29 luglio 2021, n. 108, Pubblicato il Aggiornato al 24/09/2026 Vai alla scheda