Descrizione
Il benessere organizzativo negli enti locali rappresenta lo stato di salute fisica, psicologica e sociale dei dipendenti, fondamentale per migliorare la qualità dei servizi al cittadino a la produttività. Coinvolge clima lavorativo, relazioni, motivazione e conciliazione vita-lavoro
- Definizione e Obiettivi: È la capacità dell'ente di promuovere un ambiente sano, equo e collaborativo, che valorizza il personale e riduce stress e burnout.
- Indicatori Chiave: Clima, senso di appartenenza, relazioni con i superiori, equità, opportunità di crescita, sicurezza sul lavoro e valorizzazione delle pari opportunità.
- Normativa e Strumenti: Obbligo di valutazione dello stress lavoro-correlato (D.Lgs. 81/2008), indagini OIV (D.Lgs. 150/2009) e, dal 2021, il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO).