Collegio consultivo tecnico Art. 215 e ss. e All. V.2, d.lgs 36/2023 - Collegio consultivo tecnico Composizione del Collegio consultivo tecnici (nominativi) CV dei componenti Documento Attestazione negativa in materia di Amministrazione Trasparente – Assenza del CollegioConsultivo Tecnico (CCT) ai sensi del D.Lgs. 36/2023 Pubblicato il Aggiornato al 23/10/2026 Vai alla scheda Pari opportunità e inclusione lavorativa Art. 47, co. 3, co. 3-bis, co. 9, l. 77/2021 convertito con modificazioni dalla l. 108/2021 Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati D.P.C.M 20 giugno 2023 recante Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati (art. 1, co. 8, allegato II.3, d.lgs. 36/2023) 1) Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti 2) Certificazione di cui all’art. 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza della presentazione delle offerte e consegnate alla stazione appaltante/ente concedente entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti) Documento Attestazione di non ricorrenza di dati da pubblicare in materia di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR, PNC e contratti riservati (Art. 47, l. 77/2021 e D.P.C.M. 20 giugno 2023 Pubblicato il Aggiornato al 23/10/2026 Vai alla scheda