Il codice disciplinare stabilisce le regole di comportamento, le infrazioni e le relative sanzioni, mentre il codice di condotta (o di comportamento) definisce principi etici e valori attesi per promuovere un ambiente lavorativo positivo e rispettoso, spesso integrando le direttive del codice etico. Entrambi sono strumenti complementari che aiutano a creare un ambiente di lavoro sicuro, efficiente e sereno, specificando le aspettative e le responsabilità dei dipendenti.
Codice di comportamento Definisce i principi etici e valori attesi per promuovere un ambiente di lavorativo positivo e rispettoso, spesso integrando le direttive del codice etico Documento Codice di Comportamento Pubblicato il Aggiornato al 08/10/2025 Vai alla scheda Codice disciplinare Stabilisce le regole di comportamento, le infrazioni e le relative sanzioni Documento Codice diciplinare Pubblicato il Aggiornato al 08/10/2025 Vai alla scheda Mezzi di informazione e utilizzo Social Network Rapporti con i mezzi di informazione e utilizzo Social Network Documento Mezzi di informazione e Utilizzo Social Network Pubblicato il Aggiornato al 08/10/2025 Vai alla scheda