Codice disciplinare e codice di condotta

Con deliberazione della Giunta Comunale n. 10 del 31 gennaio 2014 è stato approvato il "Codice di comportamento dei dipendenti" del Comune.

In data 8 gennaio 2014 è stato pubblicato l'avviso relativo alla "procedura aperta alla partecipazione" e la relativa proposta di "Codice di comportamento dei dipendenti", ai sensi dell'art. 54 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.

Il Codice di comportamento integra e specifica le disposizioni contenute nel D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62, recante il "Codice di comportamento dei dipendenti pubblici", come modificato dal D.P.R. 13 giugno 2023, n. 81, definendo i doveri di diligenza, lealtà, imparzialità, integrità, trasparenza e servizio esclusivo alla cura dell'interesse pubblico cui sono tenuti i dipendenti dell'Ente.

Codice disciplinare dei dipendenti

Ai sensi dell'art. 55 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dall'art. 68 del D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, ferma restando la disciplina in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile, ai rapporti di lavoro si applica l'art. 2106 del Codice civile. Salvo quanto previsto dalle disposizioni legislative vigenti, la tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni è definita dai contratti collettivi nazionali di lavoro.

La pubblicazione sul sito istituzionale dell'Ente del Codice disciplinare, recante l'indicazione delle infrazioni e delle relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro.

In questa sezione sono pubblicati il Codice disciplinare, il Codice di comportamento dei dipendenti del Comune, il D.P.R. n. 62/2013 e successive modificazioni, nonché ogni altro atto e documento previsto dalla normativa vigente in materia di comportamento, responsabilità disciplinare, etica pubblica, prevenzione della corruzione e trasparenza amministrativa.