Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

In questa sezione vanno pubblicati i dati relativi relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, secondo quanto previsto all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti, sulla scorta di quanto già previsto dall' articolo 5, comma 11-sexies del Decreto Legge 6 luglio 2012, n. 95.

 
 
 
 
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Anno 2020


 10/01/2024
Grado differenziazione anno 202010/01/202410/01/2024
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Anno 2019


 10/01/2024
Grado differenziazione anno 201910/01/202410/01/2024
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Anno 2018


 10/01/2024
Grado differenziazione anno 201810/01/202410/01/2024
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Anno 2017


 10/01/2024
Grado differenziazione anno 201710/01/202410/01/2024
Decreto 12/2017 Retribuzione risultato 2017 P.O.10/01/202410/01/2024
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Anno 2016


 10/01/2024
Risultato posizioni organizzative10/01/202410/01/2024
Grado differenziazione anno 201610/01/202410/01/2024
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Anno 2015


 10/01/2024
Grado differenziazione anno 201510/01/202410/01/2024
Risultato posizioni organizzative10/01/202410/01/2024
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Anno 2014


 10/01/2024
Grado differenziazione anno 201410/01/202410/01/2024
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